培训覆盖“日常汉语沟通”“专业术语应用”“炼油基础概念”“生产工艺全流程”四大模块。课程采用分段式教学，自3月24日起至4月15日，每周开设专题课堂，通过案例分析、情景模拟等形式，帮助学员快速掌握岗位核心技能。培训融入中国文化与职场礼仪讲解，促进跨文化沟通与团队协作。为确保培训成果落地，公司建立“学-练-考”闭环机制，计划4月18日举行阶段考试，通过笔试形式检验学员对设备操作、工艺布局等知识的掌握程度，重点考查实际应用能力。
首期培训特别聚焦日常汉语和专业术语基础讲解，为吉方员工搭建起沟通与学习桥梁。课堂上除了传授专业知识，讲师还充分发挥了文化传播使者的作用，积极与吉方员工交流分享中国文化。从生活习俗到日常人际交往的礼仪，从职场合作理念到团队协作智慧，通过一个个生动有趣的故事，让吉方员工真切感受到中国人的相处之道。在轻松愉快的氛围中，员工们热情高涨，不仅提升了吉方员工语言水平，增进了对中国文化的理解与认同，更通过文化交融增强中吉员工团队凝聚力。
中大石油始终将本土化人才培养视为海外战略的重要抓手，持续通过本土化赋能和跨国协作，为吉国能源行业可持续发展贡献力量，为中吉两国能源领域合作树立中大典范。（张刘懿）
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